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    行業動態

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    為什么大家都喜歡團建拓展培訓?
    發布時間:2022-03-11 17:42:19    點擊量:85(次)
      在野外拓寬練習中,有很多的練習項目是來測驗個人意識質量的,但是這個測驗不僅僅是針對個人。當一個從未接受過拓寬練習的運動員站在10米以上的高度時,他需求盡力去抓前面的單杠。他所面臨的挑戰是不可以幻想的,這需求支付相當大的勇氣。假如在這個時分全隊隊員都被邀請出場所,讓他和教練單獨完結,平均完結時刻是10分鐘;假如他的隊友揮舞著旗子,大喊加油,鼓勵他更英勇,平均完結時刻是2分鐘!團隊支持對個體自我打破有著決定性的影響,參與者意識到他們的前進離不開團隊。這是個人價值實現與團隊精力塑造的完美結合。石家莊活動策劃
      
      對于企業管理者來說,拓寬練習還有一個不容忽視的重要作用,那就是對職工進行查核,挑選合格的人,淘汰不合格的人。由于企業中總有一些人無法融入團隊,或許不愿意改動,不管他們是如何練習的??蛻艟毩暫罂偨Y:“參加拓寬練習后的整體感覺是,身體被羈絆點折磨,精力被深入點升華?!?/span>

      

    石家莊會議策劃

      野外拓寬練習的爆破式開展證明了體驗式練習的作用。在看似簡略的游戲背后,有著十分深沉的心理基礎。野外拓寬練習通過巧妙地設置行為情境,發明了一個不能依靠經驗的環境。在不熟悉和具有挑戰性的環境中,人們更傾向于尋求別人的幫助,盡力配合團隊完結使命。心理學家米德爾布魯克指出,當人們意識到他們無法獨自完結一項使命,或許他們可以通過多人的共同盡力更順暢地完結一項使命時,他們往往會形成一個團隊,并愿意向團隊證明自己的價值。
      
      在這樣的環境下,團隊成員巴望獲得別人的尊重、信賴和高點評,從而大大提高了行為的功率。被評估的意識越強,角色就越強,這也提高了團隊的功率。依據經典的馬斯洛需求層次理論,人們對低層次需求的尋求是有限的。一旦得到滿足,它就不再是人們行為的活躍驅動力,而人們對高層次需求的尋求是無限的。尊重的需求和自我實現的需求是高層次需求中的兩種需求。對更高需求的尋求對人類行為有持久的刺激作用,是巨大的推動力。因此,野外拓寬練習完全符合需求層次理論,是該理論的成功實踐,也為現代人力資源管理提供了有用的途徑。石家莊年會策劃
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